ОЛЕКСАНДРІВСЬКА ДПІ: ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН – ВИМОГА СЬОГОДЕННЯ
Олександрівська державна податкова інспекція Головного Управління ДПС у Донецькій області вкотре нагадує громадянам, що влаштовуючись на роботу не офіційно, тобто без укладання трудового договору, роботодавець виплачуватиме заробітну плату “в конверті” і не здійснюватиме відрахування до бюджету. Працівник, погодившись працювати на таких умовах, позбавляється страхового стажу та легального розміру заробітної плати від якого залежить майбутнє пенсійне забезпечення. У разі хвороби такий працівник не отримає лікарняних, та буде позбавлений виплат соціального страхування.
Чинним законодавством України передбачено порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками, а саме згідно статті 21 Кодексу законів про працю України визначено, що трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плфату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Трудовий договір може бути:
1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Доцільно зазначити, що укладання трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу .
Олекскандрівська ДПІ звертається до осіб Олександрівської та Новодонецької селищних територіальних громад, вимагайте від роботодавців офіційного працевлаштування та укладання з вами відповідних трудових угод!
Спілкуйтеся з Податковою службою дистанційно і безпечно за допомогою сервісу «InfoTAX» t.me/infoTAXbot.
