«ТІНЬОВА» ЗАЙНЯТІСТЬ – ЕКОНОМІЧНА ТА СОЦІАЛЬНА ПРОБЛЕМИ
Здається, ще зовсім недавно ми ходили до садочку, школи. Але життя на стільки швидкоплинне, що ми зовсім не помічаємо, як проходить рік, п’ять, а потім і тридцять. Пройде ще час і наступить пенсійний вік. Наша задача сьогодні - потурбуватися про забезпечену старість.
Пенсійний фонд України закликає всіх працівників, яким пропонують роботу без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», зважити всі ризики, які на нього очікують, а також переваги офіційного працевлаштування.
При так званій «тіньовій» зайнятості бюджет недоотримує кошти у вигляді несплачених податків та відрахувань до Пенсійного фонду.
Розумійте, що в майбутньому ви ризикуєте втратити право на пенсію або її частину, адже сума пенсійних виплат формується з розрахунків розміру офіційної зарплати, яку працівник отримував, а також набутого необхідного стажу.
В противагу, офіційне працевлаштування - це економічні, соціальні та трудові гарантії для вас з легально нарахованою зарплатою.
Які переваги:
- щорічна оплачувана відпустка;
- можливість виходу на лікарняний за рахунок підприємства;
- допомога по безробіттю;
- страховий і трудовий стаж, необхідний для нарахування пенсії;
- право на субсидію;
- допомога по вагітності і пологах;
- державна допомога малозабезпеченим сім‘ям;
- гарантія відшкодування матеріального і морального збитку при виробничих травмах і таке інше.
Шановні працівники! Будьте свідомими у питаннях реалізації своїх трудових прав та забезпеченні свого майбутнього!
