Про зільнення з займаної посади керівника КП "Віднова". - електронна петиція

Пропоную звільнити з займаної посади керівника КП "Віднова" за невідповідність займаній посаді. Поясню чому. В типовому "Договорі про надання послуг зі збирання та вивезення твердих побутових відходів" вказано, що Договір діє (увага!) до 31 листопада2020 року!!! Але ж у листопаді всього 30 днів! Хтось скаже, що це друкарська помилка. Але чим далі - тим цікавіше. Договір №56 уклали 22.04.2020 року , а в частині 10.1 записано, що умови цього договору застосовуються з відносин між Сторонами (увага!) з 02 листопада 2019 року. Тобто бюдетна організація уклала Договір про оплату "заднім числом" (але це вже питання до правоохоронців). Хлопці, а нічого, що рішення про виконання бюджету вже затверджено! Далі ще цікавіше. В розділі 3 Порядок розрахунків "випадково забули" вказати назву фірми, якій треба перераховувати гроші за Договором. Оплата повинна проводитись щомісячно(!) до 25 числа, а за квитанцією №7096 з мене взяли з квітня по листопад включно! І на солодке у нас реквізити Сторін, в яких КП "Віднова" не тільки виконавець, а ще й Замовник. А в номері рахунку в банку вказали аж одну букву та (увага!) двадцять сім цифр. А, щоб не дізналися прізвище керівника, він просто розписався без вказання прізвища, ініціалів та посади. Хоча стосовно цього у мене є сумніви. Можливо це підпис прибиральниці, чи когось із бухгалтерії. Але найгірше те, що Голова нашої громади не звертає на все це жодної уваги, хоча сама уклала такий же Договір. А щоб не бути голослівним ось посилання на фото Договору:https://www.facebook.com/photo/?fbid=3514318928652890&set=pcb.3514319711986145&__cft__[0]=AZUn1GAfGXsWtNlo0k0cMZL6SIN9Jr3l6iwsVlw6q3pjj47giUhU6YtLjTux6QaFaIwklwLyzo7kCrR9GWhoNlE8PwqdOsuG4WpcbgOp2w-pLA&__tn__=*bH-R та фото друге:https://www.facebook.com/photo/?fbid=3514319625319487&set=pcb.3514319711986145&__cft__[0]=AZUn1GAfGXsWtNlo0k0cMZL6SIN9Jr3l6iwsVlw6q3pjj47giUhU6YtLjTux6QaFaIwklwLyzo7kCrR9GWhoNlE8PwqdOsuG4WpcbgOp2w-pLA&__tn__=*bH-R Таким чином за відсутності суттєвих умов укладені Договори є недійсні з моменту їх підписання. Маю думку, що людей з обмеженими розумовими можливостями не варто ставити на керівні посади.